白領(lǐng)傾訴天天活在臨界點(diǎn)上(3)

白領(lǐng)傾訴：天天活在臨界點(diǎn)上

鏡頭轉(zhuǎn)接二：

一位畢業(yè)3年的博士陳小姐曾為即將到來的一次競聘而變得極端焦慮，多次在車上痛哭失聲。

陳小姐工作的研究所目前正在改制，要競爭上崗。她的研究方向比較偏，如果競聘中沒有勝出并獲得項目帶頭人的資格，她就不得不放棄自己的專業(yè)加入別人的課題組，甚至有下崗的危險。這使在單位一直活得比較邊緣的陳小姐不得不面對即將到來的職業(yè)危機(jī)：“這次拿出來競聘的只有12個職位，報名的其余30多人都比我資格老。我知道肯定贏不了，可又不甘心學(xué)了十幾年的東西就這么廢了，真是絕望啊。我每天惟一高興的事就是睡覺，可以什么都不想。”

支持系統(tǒng)亮紅燈——缺乏家庭成員間心理疏導(dǎo)

外企的工作常常要出差，沒有家人、朋友的陪伴就會感到孤單，這種情形下極容易導(dǎo)致婚外戀等情感出軌的事情發(fā)生；一些員工為了完成工作量每天要工作很長時間，工作強(qiáng)度也很大，為了放松自己，下班后會到酒吧喝酒而不是回家，或者即使回家也不和家人說話，一些單身員工因此難以找到伴侶。

專家認(rèn)為，家庭是給人提供精神支持的場所，但目前國人的家庭系統(tǒng)正處在應(yīng)激狀態(tài)，僅10年間離婚率已增高1倍。如果找不出緩解這一問題的方法，處在社會文化碰撞中的中國人就會失去家庭支持這一強(qiáng)大的心理源泉。