白領(lǐng)傾訴天天活在臨界點(diǎn)上(2)

白領(lǐng)傾訴：天天活在臨界點(diǎn)上

鏡頭轉(zhuǎn)接一：

去年，30歲的劉博士跳槽到一家大型國企做海外項(xiàng)目經(jīng)理，這是他第一次出國。國慶節(jié)時，他回國跳樓自殺。

經(jīng)調(diào)查，這家國企的海外職員一般都不能帶家屬，完不成任務(wù)的很快會被辭退，即使業(yè)績突出，回國的機(jī)會也不多。而劉先生是個內(nèi)向的人，有完美主義傾向。在出國半個月后劉先生就開始變得特別容易發(fā)脾氣，特別想成功，沒有什么業(yè)余時間。他所在的分部有十幾個員工，上班在寫字間，下班在職工公寓，沒有私人空間，同事之間經(jīng)常激烈爭吵。

35歲臨界點(diǎn)——升不升職都痛苦

IT業(yè)的職業(yè)壓力在各行業(yè)中一直處于高位，70%的人35歲后不再從事IT行業(yè)，于是有了IT“35歲臨界點(diǎn)”之說�！�35歲時IT從業(yè)者常常要面臨一個轉(zhuǎn)變，他們的工作效率和創(chuàng)新能力開始跟不上新員工，除了少部分能進(jìn)入管理層的員工，大部分人都要考慮轉(zhuǎn)行問題。

除IT行業(yè)外，很多其他行業(yè)的職業(yè)人都認(rèn)為，如果到了35歲還沒有獲得升遷的機(jī)會，這輩子就很難出頭了。