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提高女性地位 杜絕職場性騷擾

http://laceydorn.com | 2009年12月20日 16:13  | 精彩專題 | 收藏

性騷擾是個社會問題,而不僅僅是女人自己的問題,我想做為女人,一旦當(dāng)這種事情發(fā)生的自己身上時,一方面不應(yīng)該沉默,而應(yīng)用一種積極的態(tài)度去對待。只有在真正意義上提高女性地位,才是杜絕性騷擾發(fā)生的根本。

我一個同事的朋友是一家公司的保管兼采買,她常到我們這里來閑談,大概是一年前吧,我記得她差點下崗,聽她講好象是因為經(jīng)理看上她,她沒及時領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖,經(jīng)理一怒之下要將她趕回家,她丈夫早已下崗,家里還有一個女兒正讀書,無奈之她急忙補救,投懷送抱,經(jīng)理不僅沒將她下崗反而在大批裁員的情況下把她調(diào)了進辦公室,并將保管和采買的肥缺分給她,所以她現(xiàn)在只有死心塌地地跟隨經(jīng)理了,但她在講述自己的故事時語聲中有的也只是無可奈何。

一直有一句老話“自古女子成大事,九苦一分甜”從古至今,女人這兩個字便和弱者聯(lián)系到一起,凡想成就大事業(yè)的女人必定得依靠男人,有的女人為形式所逼甚至主動暗送秋波,大樹底下好乘涼的道理是誰都懂的,而男人是強者,欺凌弱小也許是強者的天性,再加上男人的善變,性騷擾的存在也就不足為怪了。

現(xiàn)今世界上很多國家對性騷擾都有法律制裁,而由于這種現(xiàn)象在我國出現(xiàn)的較晚,在立法上仍有很多需要增強的地方,不久前看過一篇報道也是發(fā)生在辦公室里的性騷擾,最后女職員不堪容忍而將男領(lǐng)導(dǎo)告到法院,這是我國第一起公開審理的性騷擾的案件,但由于方方面面的原因,該案敗訴,但在社會上卻反響強烈,在法學(xué)界頗引起爭論,也許不久之后性騷擾會有自己的立法。

性騷擾是個社會問題,而不僅僅是女人自己的問題,我想做為女人,一旦當(dāng)這種事情發(fā)生的自己身上時,一方面不應(yīng)該沉默,而應(yīng)用一種積極的態(tài)度去對待,另一方面更應(yīng)該自強自立,自已首先要尊重自己,去擁有一份積極的人生。

只有在真正意義上提高女性地位,才是杜絕性騷擾發(fā)生的根本。

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