性騷擾是個社會問題，而不僅僅是女人自己的問題，我想做為女人，一旦當(dāng)這種事情發(fā)生的自己身上時，一方面不應(yīng)該沉默，而應(yīng)用一種積極的態(tài)度去對待。只有在真正意義上提高女性地位，才是杜絕性騷擾發(fā)生的根本。

前一段時間電視臺熱播的《女人不再沉默》很是轟動，從而引發(fā)人們對性騷擾的大討論，這部電視劇反映了當(dāng)今的一個社會問題，也說出了許多女性不敢說的話。

但我覺得《女人不再沉默》只反映了性騷擾的一個方面，既面對性騷擾的女人應(yīng)該勇敢地拿起法律武器來保護(hù)自己，誠然在現(xiàn)實生活中很多女人遇到這種情況因為種種原因不敢聲張，更有忍氣吞聲者存在，大多數(shù)女人剛剛開始時多以逃避為主，如果實在不能容忍方采取行動，但性騷擾本質(zhì)上卻是對女性的一種歧視，一種對女性尊嚴(yán)的踐踏。

性騷擾在我們生活中的很多地方存在，但更多見于辦公室里，多見于當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的男性上司對下屬的女職員的騷擾，究其原因很多是因為權(quán)力，尤其是在現(xiàn)今生存竟?fàn)幦绱酥畤?yán)酷，領(lǐng)導(dǎo)手中握有對你生殺予奪的大權(quán)，一旦對你青眼有加，哪個女人敢拿自己的飯碗開玩笑，為怕得罪領(lǐng)導(dǎo)則一味遷就，有的被逼無奈一走了之，更有的為得到實質(zhì)利益則賣身投靠。

我們倡導(dǎo)男女平等倡導(dǎo)了許多年，可現(xiàn)今社會卻是男女并不平等，這是一個不爭的事實，先不去談女大學(xué)生比男大學(xué)生就業(yè)難，一樣的工作女人的酬勞比男人低的問題，就現(xiàn)今辦公室里男性領(lǐng)導(dǎo)的比例遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于女性，所以性騷擾的在辦公室的發(fā)生也就是順理成章了。

現(xiàn)今社會女人不僅承擔(dān)家庭的重?fù)?dān)同時更有工作的壓力，我周圍的很多男人一邊要太太伺候得舒舒服服的另一邊還要太太拿家用，而很多女人為了生存有的也是為了過更好的日子，當(dāng)男性領(lǐng)導(dǎo)稍加示意時，不用太多的行動便心領(lǐng)神會地投入其懷抱，甚至在男性領(lǐng)導(dǎo)看上另一女同事時爭風(fēng)吃醋，生怕失寵。