大學(xué)生起薪成關(guān)注 金融業(yè)大學(xué)生起薪上萬(wàn)

工作后的第一份薪水往往決定了職業(yè)生涯的起始高度。前程無(wú)憂(yōu)日前發(fā)布了2015大學(xué)生起薪行情，雇主給大學(xué)畢業(yè)生的起薪普遍高于2014年一成以上，“錢(qián)”味最濃的金融行業(yè)給本科生和研究生的起薪最高位都超過(guò)了萬(wàn)元。

不同年代

60后月薪86元90后月薪5000元

在眾多的數(shù)據(jù)中，上世紀(jì)80年代畢業(yè)(“60后”)的大學(xué)生第一個(gè)月的收入多數(shù)在200元內(nèi)，最早的一位1982年畢業(yè)的大學(xué)生說(shuō)，第一年試用期工資45元，轉(zhuǎn)正后59元，津貼加上一些稿費(fèi)，月收入86元，收入遠(yuǎn)不及當(dāng)時(shí)所稱(chēng)的“萬(wàn)元戶(hù)”。但因?yàn)橄∩俣�成為真正�?ldquo;驕子”，參加問(wèn)卷的“60后”中超一半人在三十年后，在企業(yè)中擔(dān)任核心職務(wù)或者創(chuàng)業(yè)有成。

上世紀(jì)90年代畢業(yè)(“70后”)的大學(xué)生的起薪集中在400至2000元，特別是在1996年后平均月薪過(guò)千元后，增長(zhǎng)加速。

“80后”大學(xué)畢業(yè)生的第一份月工資在3000元左右維持了數(shù)年，但普遍比“70后”的起薪翻倍甚至數(shù)倍。以房地產(chǎn)、機(jī)械重工行業(yè)為代表的民營(yíng)企業(yè)做大，提升了大學(xué)生的整體起薪水平，與此同時(shí)受全球經(jīng)濟(jì)不景氣的影響，引領(lǐng)校園招聘的跨國(guó)企業(yè)薪酬增長(zhǎng)放緩。

而由“90后”撐起的2013至2015年的畢業(yè)生職場(chǎng)上，15個(gè)招聘大學(xué)畢業(yè)生最多的行業(yè)、263家較大規(guī)模的企業(yè)中，本科畢業(yè)生的起薪5000元及以上的有219家。一些企業(yè)雖然起薪不高，但招聘的崗位主要為銷(xiāo)售類(lèi)，其起薪實(shí)質(zhì)是底薪，加上業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)也不低。值得一提的是，不少企業(yè)給出的碩士研究生的起薪水平與本科生一致，或者僅多出1000至2000元。