喜歡一成不變的你 工作中真的需要調(diào)換一下心情了！(5)

5. 你不喜歡你的老板

正如俗語說的那樣，人們因?yàn)楣�司而加入，因�(yàn)槔习宥�退出。這就揭示了不喜歡自己工作的人和不喜歡自己老板的人其實(shí)有大部分的重疊。在我們關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力的研究中發(fā)現(xiàn)75%的職場(chǎng)人認(rèn)為工作中最有壓力的部分來自于他們的直接領(lǐng)導(dǎo)或者間接領(lǐng)導(dǎo)。除非公司在選擇和培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)者方面做得很好，員工們只能降低自己對(duì)于老板、對(duì)于管理的期待，或者直接去追尋自己認(rèn)可的老板。

當(dāng)然了，這5種跡象并不是需要引起你注意的全部。還有其他很多有效因素都會(huì)讓你考慮換一份工作，比如：工作生活失衡沖突，經(jīng)濟(jì)壓力，公司裁員以及地理因素。但是這些因素大部分是由周圍環(huán)境導(dǎo)致而非心理因素，并且主觀能改變的很少。所以它們不會(huì)像我列出的5中因素那樣增加你做決定的不確定性。

到頭來，現(xiàn)實(shí)生活中的問題總是缺乏清晰的解決方法。正確的決定反而是要看結(jié)果，也要看我們對(duì)于結(jié)果有多么滿意。但是這兩項(xiàng)都很難預(yù)測(cè)。林肯說過：“預(yù)測(cè)未來最好的方法就是去創(chuàng)造它”。因此，了解你職業(yè)選擇是否正確的唯一方法就是你要自己做出決定。