喜歡一成不變的你 工作中真的需要調(diào)換一下心情了！

這世界上有多少人是根本不知道自己是為什么而活著的呢?尤其是 喜歡一成不變的你 工作中真的需要調(diào)換一下心情了!怎么換心情呢?比起換衣服換包包來說 還是換一份新的工作更能治病去根!

無論你今年多大、來自什么背景、有什么樣的成就，你都會被在職業(yè)生涯某一個時(shí)刻出現(xiàn)的新機(jī)會所吸引。不會的人絕對是例外的極少數(shù)

職場法則：什么時(shí)候你該換個工作了

領(lǐng)英LinkedIn的報(bào)告顯示：在他們3.13億的用戶中，只有25%是非常積極主動的求職者。60%的用戶都是被動的求職者，他們不會主動地去尋找新的工作，但是也會認(rèn)真地考慮新的機(jī)會。除此之外，近20年來，個體經(jīng)營者和臨時(shí)工都在在穩(wěn)步增長。甚至在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)失業(yè)率低的國家——美國、英國也是如此。造成這種局面的部分原因是因?yàn)闊o能的管理者越來越多。并且分享經(jīng)濟(jì)崛起、創(chuàng)業(yè)企業(yè)家精神大放異彩，不為老板服務(wù)變得更加誘人。

追根溯源來講，人類的天性就是傾向于害怕和規(guī)避改變。即便我們現(xiàn)在的處境很明顯地讓我們感到不開心、不幸福，我們依舊不會主動追求改變。的確，元分析也顯示盡管工作態(tài)度消極，工作很難投入，企業(yè)文化也很難融入，人們普遍會在現(xiàn)有的崗位上持續(xù)工作。