一開始，對老板的“關(guān)心”表現(xiàn)得極為受用，她覺得這是老板對她的愛情，但實際上這不過是老板色誘的手段。女人天生愛做夢，錯把對方的情欲當(dāng)成了感情。

在中國，“性”是個很難啟齒的東西，尤其對女人而言，即便被侵犯了權(quán)利，也往往不敢多說，說多了覺得會影響自己清白無暇的女性聲譽(yù)，所以，辦公室里的性騷擾，是常見的職場病，但真正能夠揭發(fā)出來的女人卻極少數(shù)。大多數(shù)女人，不僅不敢揭發(fā)檢舉，而且還會稀里糊涂的被領(lǐng)導(dǎo)占去了便宜。等到一切板上釘釘之后，她才覺得后悔莫及。但說到當(dāng)時，大多數(shù)女孩子是茫然無措的。

對于女下屬而言，面對領(lǐng)導(dǎo)的性騷擾，不要不好意思，如果發(fā)現(xiàn)上司有類似“苗頭”，一定要立即表明自己的立場，不要因為害怕而拖延或是不作為，這只能讓他們看做是你接受的表現(xiàn)。而回絕了他，不要憂心忡忡覺得他一定會報復(fù)你，作為一個有色心的男上司，他也不想把問題弄得復(fù)雜化，他也會顧忌自己名聲。

作為一個剛出校門的女孩子，不要隨時隨地都表現(xiàn)得怯生生的嬌弱，如果你總表現(xiàn)出一副等人來疼的姿態(tài)，是很容易招惹一些不懷好意的人的。在職場上要有職場作風(fēng)，一般工作做派強(qiáng)勢的女職員受到上司性騷擾的幾率要小得多，對這樣的女人，任何上司也都是有畏懼的。

職場中，女人不要一味的和氣，要適度的表現(xiàn)出“難纏”的一面，對這種個性極強(qiáng)的女人，任何人不敢輕易下手。一個不好惹的女人，是會少很多麻煩的！