從普通媒體編輯到明星經(jīng)紀(jì)人

月薪從4000RMB躍到20000RMB 是以前的5倍

鄭婷說：“想賺錢就要選擇適合自己的工作，而非喜歡的�！�

從雜志編輯跳槽到娛樂圈的明星經(jīng)紀(jì)人，薪水一路飆升5倍的鄭婷曾經(jīng)因?yàn)閴毫�過大導(dǎo)致內(nèi)分泌失調(diào)，但她始終記住一條真理“天下沒有免費(fèi)的午餐”，鄭婷語速飛快、眼光犀利，面對(duì)高壓越挫越勇，她說自己“不愿服輸”。

第一步，找對(duì)自己的“職業(yè)氣場(chǎng)”。

跳槽前一定要充分權(quán)衡以前的工作經(jīng)驗(yàn)所積累下來的職業(yè)含金量，預(yù)期到未來的收益大小。簡單說就是要找對(duì)自己的職業(yè)氣場(chǎng)�！皻鈭�(chǎng)好像一種緣分，說白了就是自己的做事風(fēng)格要和對(duì)方環(huán)境相融合，期望和高薪自然也心有靈犀。我本來做娛樂編輯，常接觸明星，熟悉這個(gè)圈子；自己又喜歡新鮮刺激的生活，記得當(dāng)初老板面試我給的評(píng)價(jià)就是天生適合當(dāng)明星經(jīng)紀(jì)人�！编嶆么_實(shí)具備談戲的技巧，她很能接戲，紛繁復(fù)雜的包裝推廣討價(jià)還價(jià)，最終總會(huì)換來一紙合約�！拔医o明星和公司帶來的收入越高，那么自己的提成和底薪也會(huì)越來越高，薪水在很短時(shí)間內(nèi)持續(xù)翻番�！�

最短時(shí)間博信任：讓對(duì)方知道“我一直在工作”。

“要保持自身的職業(yè)魅力，才能打動(dòng)別人接受你推廣的明星。要無時(shí)無刻讓別人覺得，這是一個(gè)值得合作的人�！睆某跎娼�(jīng)紀(jì)人這份工作時(shí)，鄭婷就養(yǎng)成習(xí)慣24小時(shí)不關(guān)手機(jī)，哪怕半夜兩點(diǎn)在北京家中睡覺，如果自己帶的演員在片場(chǎng)出現(xiàn)任何情況，哪怕是外地，一個(gè)電話她就會(huì)立刻爬起來第一時(shí)間沖到制片人或?qū)а菝媲�，十二分敬業(yè)地解決問題�！皩�(duì)于一個(gè)新手，先擺出積極努力的態(tài)度，能讓老板更放心他給的錢會(huì)是值得的�！�

切記，按心理學(xué)原理，“極度渴求”的事情一定會(huì)實(shí)現(xiàn)。

“我享受都市的節(jié)奏、榮譽(yù)甚至壓力，而這里的生活品質(zhì)往往取決于口袋里的錢。有段時(shí)間我總是哼唱?jiǎng)⒌氯A的一首打油歌‘有了money什么都有，沒了money什么都完’”在這種高調(diào)的暗示下，鄭婷在跟新老板談薪水時(shí)無師自通，“月薪6000元是底線，但期望理想薪水是過萬，我就直接說，原來的薪水是6000元基本工資，其余的是業(yè)績獎(jiǎng)金補(bǔ)助等，平均下來每月大概有2000元左右的獎(jiǎng)金，總共不少于8000元。一定要記得，獎(jiǎng)金要算作薪水的一部分。如果你去年的獎(jiǎng)金（例如三萬）比今年好（例如二萬），你就可以說，獎(jiǎng)金高達(dá)五萬！第二，如果你已經(jīng)接近加薪的時(shí)間，還可以補(bǔ)充，我的底薪在下個(gè)月作工作表現(xiàn)評(píng)估時(shí)，會(huì)變成八千元�！�

不和老板談薪水，而是打“薪水賭”。

鄭婷經(jīng)常和老板溝通業(yè)務(wù)，公司需要自己做什么，做到什么程度，自己會(huì)如何去做。“為了在薪水談判中勝出，首先了解這個(gè)領(lǐng)域的最高薪水是多少。當(dāng)我發(fā)現(xiàn)做經(jīng)紀(jì)人這行其實(shí)是沒有薪水上限的，那么我就私下和老板約定，如果達(dá)到預(yù)期，他要給我多少薪資獎(jiǎng)勵(lì)�，F(xiàn)在對(duì)我來說，這好像一種自己玩兒的游戲，自由度很高，我清楚自己我不喜歡死工資，一是沒動(dòng)力，二是我自信�！备咝饺绮┺�，鄭婷用實(shí)際能力去下注，用工作成績做籌碼，“賭”老板會(huì)給出完美的預(yù)期目標(biāo)，當(dāng)然這個(gè)是建立在“知道自己值多少錢”的基礎(chǔ)上的。